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“工业4.0”该向德国学什么

  • 发布时间:2019-12-13 10:13   来源:ag环亚娱乐

  中国制造业近年来一直开展,中国已成为全球制造业大国。同时中国已造成较完好的电子信息财富企业群,中国企业已从传统的办法提供商,向系统处置惩罚惩罚计划提供商转变。中国电子信息财富已成为影响全球财富运行的一支重要力量。

  人才造就也不容无视。一些工业强国由于消费自动化水平高,其工人已经积攒了很多与机器打交道的经历,而这种经历在中国工人中还比较缺失,在智能消费时代,中国工人必要同时蒙受关于工业制造和数字技术两方面的培训。因而,面对越来越高的人才要求,人才造就会成为中国制造转型晋级的一大挑战。

  那么,“工业4.0”对中国来说,又意味着什么呢?中国脉年提出了“中国制造2025”的目的,与“工业4.0”异曲同工。在以中国为搭档国的2015年汉诺威IT展上,笔者鲜亮感遭到,“工业4.0”将是中国制造转型晋级,以至弯道超车的罕见时机。

  近两年,在德国听到次数最多,与德国制造相关的词就是“工业4.0”:传统制造业与数字技术联结,借助物联网、云计算、大数据等技术实现智能消费。德国业界认为,这是一场“革命”,是继蒸汽机、电气化、自动化之后的第四次工业革命。

  中国制造虽同德国比拟存在很大差距,但具备后发劣势。举例来说,德国企业必要花大价钱改造办法、晋级商业形式、扭转内部组织构造,而中国企业则不必要经验这个过程。德国国家科学与工程院院长孔翰宁就指出,在市场体量和逾越开展的可能性上,中国具备德国无奈相比的劣势。

  德国的积极来自压力。作为制造强国,德国必要时刻在技术程度、创新才华上保持当先,而其地位正遭到外部挑战。其一是以美国为代表的兴隆国家正凭仗其信息技术劣势停止“再工业化”,其二是以中国为代表的新兴经济体正在传统制造领域抢占市场份额。德国只要加快脚步,威力占得先机。

  在今年3月底举行的汉诺威IT展上,德国政府颁布颁发接收此前由企业界主导的工业4.0平台,以从规范化制定、技术研发、数据安详、法律保障、人才造就等方面系统地处置惩罚惩罚“工业4.0”面临的各种问题。

  固然,仅凭先天劣势不敷以获得胜利。中国制造要想真正抓住时机,还必需在创新才华、国际竞争、人才造就等方面下功夫。

  近年,笔者在德国报导行业展会的一个感受是,尽管中国已经诞生一批全球领军企业,但很多中小企业依然只是在处置惩罚贴牌代工,其合作劣势来自廉价劳动力而非创新才华。一些蒙受采访的中小企业坦言,由于朝上进步精力缺失、常识产权护卫不力、职业培训分歧格等方面的问题,他们的创新动力不敷。

  而比拟之下,德国的创新以企业为主导,中小企业不只处置惩罚惩罚德国大局部就业,也是德国制造技术实力的重要表现。一些企业虽规模不大,但凭仗创新而来的专业技术以及锦上添花的工匠精力,成为控制全球市场的“隐形冠军”。

  且不说称其为“革命”能否夸张其词,对这样一个新惹事物,德国确实很上心。从2010年被纳入《高技术战略2020》十大将来项目,到2012年建设专家工作组,再到各大企业建设示范工厂,“工业4.0”在德国正一点点从愿景酿成现实。

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